攸县融媒体中心【记者:刘建飞】12月8日,攸县高新区召开科室副职人选岗位竞聘会议,对高新区内设8个科室的副职人选进行公开竞聘,进一步激励干部干事创业,加快推动高新区高质量发展。
攸县高新区此次科室副职人选竞聘上岗坚持公开、公平、公正的原则,打破身份、年龄、性别和学历限制不拘一格选人才,全面激发园区干部队伍活力。县高新区一般工作人员,包括公务员、事业编、企业改制人员和职务与职级并行人员、政府雇员、招商专员、派驻人员等均可参加竞聘。此次竞聘共有14名通过资格审查的干部职工参加,采取竞聘演讲和民主测评形式有序进行。竞聘者通过自我介绍、对竞聘岗位的认识、如何做好竞聘岗位管理工作等方面进行了精彩的竞聘演讲,县高新区领导班子和外请专家评委组成的竞聘评委组现场打分。在竞聘演讲过程中,由园区全体干部职工、10家企业代表对竞聘人员同步进行民主测评。
竞聘人选聂洲说:“通过这样一个打破身份、年龄、性别、学历限制的竞聘平台,让大家都有机会在各个科室的重要岗位上履职,进一步激发了我们青年干部干事创业的激情。”
现场竞聘与测评后,经过县高新区竞聘领导小组召开评审会议,根据报名竞聘人员的学历资历、现实表现、竞聘演讲、民主测评等情况进行综合评价,集体讨论审定竞聘人选及任职岗位。
县高新区党工委书记曾小林,管委会主任杨力参加会议。
责编:刘文昇
来源:攸县融媒体中心
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