为让新招聘医护人员尽快适应医院新环境、了解医院组织体系；提高临床医疗护理服务质量，满足临床工作需要，保证医疗安全，人力资源部、护理部于6月11日至6月18日举办了为期1周的医护岗前培训班，其中医生3名，护士20名。

　　                                  岗前理论培训

　　培训教师队伍由业务院长、人力资源部主任、纪检监察室主任、院感科主任、护理部主任及经验丰富的护理教育、科研管理小组成员组成。培训内容为理论知识及技能操作两部分，涉及医院院史、发展战略与文化、医德医风、劳动纪律及人文化服务、人事管理规定、医院感染与控制、标准预防、手卫生、信息化管理的应用、护士职业规划、护理人员基本礼仪规范与语言规范、护士沟通技巧、护理文书书写标准、护理工作核心制度与护理质量自我管理等。技能操作项目为常用护理操作技术和抢救技术及常用中医操作技术，采取手把手指导教学，更加突出了实用性。

　　                                 老师操作示范教学

　　通过培训，新招聘护士对我院历史与文化、职业道德和素养有了进一步理解，对服务礼仪、医患关系有了进一步掌握，对医疗知识、实际业务有了新的掌握和巩固。

　                                    新护士操作考核

　　(护理部 麻君)

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